Já fiz muita triagem curricular. E tenho uma opinião muito simples em relação aos currículos. Não gosto do modelo Europass. Sim sim eu sei, é o modelo europeu, blá blá blá. Está certo, mas numa triagem curricular, onde a maior parte das vezes as respostas são imensas e que 90% da população envia em modelo Europeu, ver um modelo diferente é como uma lufada de ar fresco, e logo aí esse mesmo currículo vai-se fazer sobressair.
Segundo ponto, é importante colocar apenas o essencial, tendo em conta a oferta a que se candidatem. As experiências profissionais que tiveram, a empresa e o tempo da função, e se acharem melhor uma explicação sucinta, de duas linhas sobre a função exercida.
O currículo não deverá ter mais de três páginas.
Não se esqueçam, para uma oferta o técnico de recursos humanos recebe várias resposta, tendo de gastar x tempo para analisar cada uma. É importante fazer cv diferente, que tenha a informação essencial e explícita. Que não seja confuso e sobretudo que se faça sobressair.
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